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Guide intérim

Pointer ses heures en intérim, sans se faire avoir sur la paie

Quand les missions s'enchaînent — parfois plusieurs par semaine, sur des sites différents, avec des horaires qui changent — il devient vite difficile de savoir si chaque heure a bien été payée. Voici comment s'y prendre, et ce qui compte vraiment sur un bulletin de paie d'intérim.

Pourquoi noter ses heures soi-même quand on est intérimaire

En intérim, le suivi des heures repose souvent sur les relevés d'heures papier signés sur le site, transmis à l'agence, puis retranscrits dans le bulletin de paie. À chaque étape de cette chaîne, une erreur peut se glisser : une heure supplémentaire non reportée, une majoration de nuit oubliée, un jour de congé mal compté. Le seul moyen de le détecter, c'est d'avoir soi-même un relevé fiable à comparer.

Comment calculer son salaire en intérim : la méthode

Le calcul du salaire d'un intérimaire suit une logique précise, différente d'un salaire classique à cause de deux primes spécifiques : l'IFM et les congés payés.

1. Le brut de base

Nombre d'heures travaillées × taux horaire, en ajoutant les majorations si elles s'appliquent : majoration de nuit (généralement autour de 25 %, à vérifier sur le contrat), et majoration des heures supplémentaires au-delà de 35h par semaine.

2. L'IFM (indemnité de fin de mission)

Aussi appelée "prime de précarité", elle compense le caractère temporaire du contrat. Elle représente 10 % du brut total de la mission (heures normales et majorations comprises), versée à la fin de chaque mission.

3. Les congés payés (ICP)

C'est le point le plus souvent mal compris : l'indemnité de congés payés est égale à 10 % de la somme du brut ET de l'IFM — pas 10 % du brut seul. Beaucoup de calculs "maison" oublient d'inclure l'IFM dans la base de calcul, ce qui sous-estime légèrement le résultat.

4. Les cotisations

Le brut total (heures + IFM + congés payés) est ensuite soumis aux cotisations salariales, comme pour n'importe quel salaire, pour obtenir le net à payer.

Comment vérifier son bulletin de paie d'intérim

Trois points à contrôler systématiquement, dans l'ordre :

Un bulletin d'intérim cumule souvent plusieurs missions, des taux différents et des régularisations du mois précédent — ce qui le rend nettement plus dense qu'un bulletin classique, et plus facile à mal lire.

Faire ce calcul automatiquement

Relevé est une application gratuite, sans compte, qui fait ces calculs à la place de l'intérimaire au fur et à mesure des créneaux notés — et qui peut lire une photo du bulletin de paie pour la comparer directement aux heures pointées et signaler les écarts.

Créneaux en trois champs, dictée vocale, salaire estimé en temps réel — pour tout l'intérim, pas que le BTP.

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Questions fréquentes

Comment calculer son IFM ?
10 % du salaire brut total de la mission (heures normales, majorations de nuit et heures supplémentaires comprises), versée à la fin de chaque mission — sauf CDI intérimaire, rupture à l'initiative du salarié, faute grave, ou mission saisonnière avec accord de branche spécifique.
Comment sont calculées les congés payés en intérim ?
10 % de la somme du brut ET de l'IFM déjà calculée — pas 10 % du brut seul. C'est l'erreur de calcul la plus fréquente.
Faut-il un compte pour utiliser Relevé ?
Non. L'app fonctionne sans compte, sans connexion et sans serveur : tout reste sur le téléphone. Elle est gratuite.
Relevé fonctionne-t-il uniquement pour le BTP ?
Non, elle est pensée pour tout l'intérim — BTP, industrie, logistique, restauration. La notion de chantier est désactivable dans les réglages pour les métiers qui n'en ont pas besoin.